©iStock/RgStudio
Pandemie koronaviru mění způsob, jakým lidé vydělávají – a pravděpodobně bude mít trvalé strukturální dopady nejen na fungování podniků, ale také na způsob, jakým lidé odcházejí do důchodu. Vydělávat na dálku – již nyní dobrá volba pro důchodce, kteří touží podpořit svá hnízdní vajíčka – se pravděpodobně stane normou, což způsobí zásadní změnu ve způsobu, jakým důchod vypadá.
Právě teď explodují možnosti, jak pracovat jako baby boomer – nezávisle na tradičním zaměstnavateli. Poprvé v zaznamenané historii lidé nemusejí chodit tam, kde je práce, může k nim přijít.
A i když tomu tak bylo do určité míry posledních 20 let, omezení zavedená „sociálním distancováním“ vyvolaným koronavirem odstartují novou éru práce na dálku. Je to globální změna, která bude mít dlouhodobé dopady nejen na způsob, jakým lidé pracují, ale také na způsob, jakým odcházejí do důchodu.
„Přenosná práce je trendem již dvě desetiletí – přinesla flexibilitu a svobodu těm, kteří se naučili přenášet své dovednosti online,“ říká Winton Churchill, tvůrce 21 dní k úspěchu na volné noze v zahraničí a odborník na vzdělávání Baby boomers o způsobech, jak mohou převést své minulé profesní zkušenosti do flexibilní, přenosné práce generující příjem online.
'Ale právě teď vidíme radikální adaptaci,' tvrdí Churchill. Možnosti služebního cestování zmizely přes noc. Letecké společnosti zmenšují, hotely najednou vidí tsunami zrušených rezervací. Důležitost „být u toho“ náhle ustoupila práci virtuálně přes internet pomocí hlasu, videa, e-mailu a spolupráce.
Korporace a velké organizace, které cítily, že zaměstnanci potřebují být v jedné velké budově, musí hledat způsoby, jak svým zaměstnancům usnadnit práci z domova. A zjišťují, že je to udržitelnější, než si kdy představovali.
Ve stejné době, mnoho Baby Boomers, kteří cítili, že jsou finančně připraveni na odchod do důchodu, náhle zjistili, že jejich portfolia dostala hit, protože trhy se zhroutily, a mohou navíc pomáhat rodinným příslušníkům a přátelům, kteří jsou nečekaně vysídleni.
„Nezmění se jen pracovní návyky,“ tvrdí Churchill. 'Nalezení nových způsobů, jak relaxovat, odpočívat a zbavit se stresu, bude výzvou pro generace Baby Boomers, aby změnili návyky a částečně se přizpůsobili online verzím všech těchto aktivit.'
Tato pandemie donutí lidi ze silné populační ročníky, aby zvládli své dovednosti v oblasti vzdáleného počítače – a to je podle Churchilla dobrá věc.
„Příliš mnoho Boomerů mělo pocit, že by se mohli dostat až do cíle odchodu do důchodu, aniž by museli skutečně ovládat tyto ‚technické věci‘,“ říká Churchill. 'Už ne.' Aby pracovníci Boomer zůstali ve spojení a vydělávali, budou muset zlepšit svou hru a ukázat se, že jsou schopni pracovat na dálku.“
Pro více důchodců bude vydělávání nějakého druhu důležité – až do jejich důchodového věku. Pravděpodobně je to však nejlepší čas v historii být v takové pozici, kdy potřebovat finanční prostředky, protože – jako nikdy předtím – lze vydělávat (jak podniky dokazují v reálném čase) za flexibilních a přenosných podmínek.
A současný posun, který vidíme ve způsobu, jakým lidé pracují, otevře dveře k větší akceptaci práce na dálku v dlouhodobém horizontu.
„Není pochyb: Boomers se budou muset vážně učit sebevzdělávání pomocí nástrojů, jako je YouTube,“ říká Churchill. „Budeme muset být opravdu dobří v používání vyhledávačů – jako je Google – sofistikovaným způsobem, abychom dostali dobré odpovědi... nejen spoustu odpovědí.
„Budeme se muset naučit účinně obhajovat sami sebe pomocí technologie. Někdy, když lidé pracují virtuálně, mohou se stát neviditelnými. Nyní se budou chtít naučit, jak se ukazovat tak, aby zůstali ve spojení, byli relevantní a na které se mohli spolehnout.
Jinými slovy, baby boomers budou muset přijmout technologii – ale budou to dělat v klimatu, které nabízí spoustu příležitostí pro ty, kteří to dělají.
„To, co se stalo v posledních několika týdnech, se zásadním způsobem změní ve způsobu, jakým pracujeme,“ říká Churchill. „Nahromadit stovky až tisíce zaměstnanců do velkých budov se stalo zastaralým – víceméně přes noc.
„Zaměstnavatelé museli najít nové způsoby, jak pracovat blíže k domovu, v menších týmech s využitím skvělých technologií. To se stane „novou“ kancelářskou normou. A to vytváří příležitosti pro všechny druhy lidí, kteří mají obchodní dovednosti, ale nenacházejí se ‚tam, kde je práce‘.“
Důchodci, kteří to chápou, mohou přinést své desetiletí zkušeností a know-how do světa online výdělku a najít nové způsoby, jak generovat finanční prostředky až do důchodu, pracovat z pohodlí domova způsobem, který zvýší kvalitu jejich života.
Klíčem k úspěchu je najít takový přenosný příjem, který vám bude vyhovovat, a můžete získat zpět a vydělat peníze odkudkoli na světě, který si vyberete.
Vyberte si svůj dokonalý přenosný příjem
Od Wintona Churchilla
Vaše další kariéra může být směsí.
Co, další kariéra? Chceš jít do důchodu a v klidu… Co je na tom špatného?
No, bohužel pro nás všechny baby boomers, nemusíme žít důchod, který jsme plánovali. Eroze hnízdních vajec pro důchodce způsobená ekonomickými turbulencemi pro mnohé znamená, že jejich důchodové fondy prostě nejsou k dispozici, aby je přenesly.
Pro ostatní mají některé penzijní fondy zachovány, ale zdá se, že hrbolatá jízda pokračuje, zejména pro boomery, kteří čelí věkové diskriminaci, nekonečnému zmenšování a upravování práv a nedostatku ocenění znalostí, moudrosti a zkušeností, které přicházejí s šedými vlasy.
Zároveň explodují možnosti, jak pracovat jako baby boomer – nezávisle na tradičním zaměstnavateli. Poprvé v zaznamenané historii nemusíte chodit tam, kde je dílo, může přijít za vámi.
Mohlo by to být na slunné pláži Mexiko , nebo bujný les v horách Vietnam nebo ochutnat život ve městě Paříž, Francie – všechna místa, kde bylo vydělávání online téměř nemožné až do věku internetu.
Jak je tohle možné?
Pokud máte to, čemu se říká „přenosný příjem“, můžete pracovat odkudkoli na světě, nastavit si vlastní rozvrh a rozhodnout se, kdy a kde začne vaše další dobrodružství.
Je to lehké?
No ano i ne.
Díky tomu, čemu se říká „sítě práce a projektů“, miliony lidí na celém světě vydělávají na jednoduchých úkolech, které mohou dělat z domova nebo ze svých oblíbených cest.
Začít je docela jednoduché, pokud investujete trochu času a trochu promaštění loktů a prostudujete si, jak ostatní rychle začali a jak jim to fungovalo.
Firmy hledají v těchto sítích talenty a houfně se obracejí na nezávislé pracovníky.
73 000 příležitosti
Rychlý sken, který jsem nedávno provedl v těchto pracovních sítích (je jich více než 100), ukázal více než 73 000 úkolů dostupných v ten den. Zde je jen několik příkladů:
- Práce s komentářem: 1 459 příležitostí
- Vytváření prezentací v PowerPointu: 1 367 příležitostí
- Vzdálený zákaznický servis: 6 673 příležitostí
- Vytváření excelových tabulek: 5 095 příležitostí
- Role internetového výzkumu: 11 396 příležitostí
- Korektury: 3 667 příležitostí
- Zápis: 15 505 příležitostí
- Administrativní podpora: 7 740 příležitostí
Zjistit, jak využít tento skrytý zdroj poptávky, může být klíčem k tomu, abyste začali svůj život pohodlně vydělávat na svých oblíbených místech, kde jsou oceňovány vaše znalosti, dovednosti a moudrost.
Většina nových nezávislých pracovníků se natolik soustředí na své první zaměstnání, že neudělají krok zpět a dívají se na celkový obraz. Klienti, kteří oceňují vaše dovednosti a hloubku znalostí, jsou obecně nejziskovějšími klienty, protože vaši službu využívají znovu a znovu. Nejlepší způsob, jak ziskově rozvíjet své podnikání, je s těmito opakovanými klienty.
Znalost těchto tří kroků vás okamžitě posune o náskok ve světě online freelancingu.
Ale pravdou je, že když si všechny tyto informace sbalíte do svého nogginu, nebude vám to k ničemu, pokud je nevyužijete. A to je důvod, proč vám navrhuji, abyste okamžitě zahájili svou kariéru v oblasti přenosného příjmu.
Čím dříve začnete, tím dříve najdete své ziskové místo, tím více přenosné a ziskové to bude!
